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Fuente: Elaboración Propia 16 Julio 2015

Se amplía hasta el 31 de Diciembre el plazo de los contratos de formación suscritos sin título de formación profesional

El pasado 27 de Junio se aprobó la ampliación del plazo previsto en la Disposición Transitoria Octava de la Ley 3/2012 de 6 de Julio de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral para los contratos para la formación y el aprendizaje que se suscriban sin que exista título de formación profesional o certificado de profesionalidad relacionados con el trabajo efectivo a realizar o centros formativos disponibles para su impartición, contratos que se podrán realizar hasta el 31 de Diciembre de 2015 en lugar de hasta el 30 de Junio de 2015 como marcaba la Ley en un principio.

Contrato para la formación y el aprendizaje
Contrato para la formación y el aprendizaje

En aquellos contratos que se den esas características, la actividad formativa inherente a esos contratos estará constituida por los contenidos mínimos orientativos establecidos en el fichero de especialidades formativas, accesible para su consulta en las páginas Web del Servicio Público de Empleo Estatal y en la de los Servicios Públicos de Empleo correspondientes de las Comunidades Autónomas para las ocupaciones o especialidades relativas a la actividad laboral contemplada en el contrato. Y, en su defecto, estará constituida por los contenidos formativos determinados por las empresas o comunicados por éstas al Servicio Público de Empleo Estatal para su validación en el marco del Sistema Nacional de Empleo.

De este modo, desde el pasado 19 de Junio se ha ampliado hasta el 31 de Diciembre la posibilidad de suscribir contratos de formación y aprendizaje en las condiciones expuestas anteriormente.

Si tienen alguna duda o desean realizar alguna consulta sobre este tema no duden en contactar con nuestro Departamento Laboral en el 91 714 04 89. 

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