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Fuente: Elaboración propia 30 Agosto 2018

Ayudas de hasta 20.000 euros para las empresas que reduzcan la siniestralidad laboral en la Comunidad de Madrid

Las empresas ubicadas en la Comunidad de Madrid, que durante el ejercicio 2018, hayan reducido la siniestralidad laboral mediante la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, podrán disfrutar de una subvención de hasta 20.000 euros sobre los gastos subvencionables que hayan realizado para reducir la siniestralidad laboral.

Ayudas para reducir la siniestralidad laboral
Ayudas para reducir la siniestralidad laboral

Para poder disfrutar de esta ayuda las empresas deberán llevar a cabo mejores que contribuyan a reducir la siniestralidad laboral mediante la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo que pueden encuadrarse en las siguientes líneas de actuación:

- Adquisición de maquinaria nueva, en sustitución de antigua que, si bien cumple con la legislación vigente, presenta menores niveles y prestaciones que la adquirida y el achatarramiento de la maquinaria sustituida.

- Adaptación de equipos de trabajo en base a la seguridad y salud mínima para la utilización por parte de los trabajadores de los equipos de trabajo.

- Adquisición de equipos de trabajo para zonas clasificadas por riesgo de formación de atmósferas explosivas, excepto equipos de protección individual.

- Diseño e instalación de sistemas de extracción localizada.

- Adquisición de equipos de trabajo motorizados para el traslado, transporte y almacenamiento de cargas o adquisición de equipos de trabajo motorizados para la realización de trabajos en altura por trabajadores.

- Diseño, instalación y verificación de equipos de protección colectiva o líneas de vida fijas en cubierta.

- Adquisición de torres de trabajo móviles para microempresas.

Por el contrario, no serán subvencionables las siguientes acciones e inversiones:

- Adquisición, adaptación o renovación de equipos de protección individual.

- Impuestos, tasas o precios públicos que graven la adquisición, instalación o eliminación de los bienes y equipos.

- Adquisición de equipos informáticos y software, excepto el destinado a los sistemas de protección que forman parte de las líneas subvencionables.

- Todos aquellos accesorios que no sean parte integrante de la maquinaria.

Dentro de todas las acciones que se realicen, sólo se considerarán costes subvencionables, a efectos de calcular el importe de la ayuda, el valor neto de las acciones o inversiones sin incluir el IVA; el transporte de la maquinaria o equipos adquiridos. Además, las acciones e inversiones se deben efectuar en centros de trabajo ubicados en la Comunidad de Madrid. Por el contrario, los importes recibidos por achatarramiento, descuentos y similares no serás costes subvencionables.

Para poder recibir las ayudas es necesario que las acciones e inversiones se realicen dentro del periodo subvencionable, desde el 1 de enero al 14 de diciembre de 2018.

Podrán solicitar las ayudas las personas físicas o jurídicas que tengan uno o varios trabajadores por cuenta ajena, con actividad económica en la Comunidad de Madrid que realicen alguna de las acciones o inversiones para reducir la siniestralidad laboral.

El importe de las ayudas será de un máximo de 20.000 euros por beneficiario y año natural y variará en función de las acciones e inversiones realizadas. Así, si el gasto subvencionable es menor o igual a 1.000 euros se subvencionará el 100% de los gastos cuando se trate de adquisición de maquinaria nueva, adaptación de equipos de trabajo o adquisición de equipos de trabajo para zonas de riesgo de formación de atmosferas explosivas; si el gasto subvencionable es de 1.101 a 5.000 euros se subvencionará el 75% independiente de la acción o inversión y si es superior a 5.000 euros se subvencionara el 40% con un máximo de 12.000 euros por acción.

Las solicitudes se pueden presentar desde el pasado 25 de julio hasta el próximo 28 de septiembre de 2018.

Si desea que, desde Arrabe Asesores llevemos a cabo esta gestión para su empresa puede ponerse en contacto con nuestro Departamento Laboral en el teléfono 917 140 489.

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