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Fuente: Cinco Días 13 Abril 2012

El Gobierno garantizará que la indemnización por despido siga sin tributar

El Ministerio de Hacienda está diseñando una fórmula de procedimiento legal, que incorporará a través de una enmienda a la reforma laboral, para que la norma garantice que la indemnización por despido improcedente siga exenta de tributación. Desde el pasado 12 de febrero -cuando entró en vigor la reforma laboral del PP- los laboralistas y responsables de recursos humanos de las empresas han denunciado la existencia de un vacío legal para que el procedimiento en caso de despido improcedente siga garantizando que no se paguen impuestos por esta indemnización, tal y como fija la ley.

Se recomienda ir al SMAC para garantizar la exención fiscal de la indemnización
Se recomienda ir al SMAC para garantizar la exención fiscal de la indemnización

Antes de 2002, para que estos pagos quedaran exentos se necesitaba como mínimo que el acta de conciliación reconociera la improcedencia del despido. Tras esta fecha, la reforma laboral del Gobierno de José María Aznar creó el despido exprés y ya no hacía falta acudir a los servicios de mediación y arbitraje para reconocer en el acto de conciliación la improcedencia del despido; bastaba con que el empresario reconociera expresamente (por escrito) dicha improcedencia antes del acto de conciliación.

 

Pues bien, ahora la reciente reforma de Mariano Rajoy ha eliminado fulminantemente de la legislación el despido exprés, por lo que se abre la duda de si vuelve a hacer falta o no el reconocimiento expreso de la improcedencia en los servicios de mediación o arbitraje para no tributar por la indemnización.

 

Por este motivo, la Dirección General de Tributos ha recibido numerosas consultas por este tema. La decisión de los técnicos de Hacienda ha sido dar solución a este vacío normativo en la propia ley, a través de una enmienda del PP a la reforma laboral, y no con una resolución administrativa, según han informado fuentes de este departamento.

 

Se aconseja ir a conciliación

 

A la espera de que se solvente esta laguna del procediiento, la mayoría de asesores laborales estamos aconsejando que vuelva a actuarse como antes del año 2002, en aras a garantizar esa exención fiscal.

 

Esto, no obstante, puede empezar a provocar cierto caos en los servicios de mediación y arvitraje (SMAC), ya que desde 2002 el 65% de kis despidos eran exprés y no necesitaban el acta de conciliación

 

Para más información sobre este asunto consulte directamente con nuestro departamento de Relaciones Laborales

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