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Fuente: Elaboración propia 30 Enero 2014

Los modelos de contrato de trabajo quedan reducidos a cuatro: Indefinido, Temporal, de Formación y en Prácticas

Ahora sólo existen cuatro tipos de contratos de trabajo. Para determinar las especiales características de cada uno, debe rellenarse un anexo.

Con la medida se busca simplificar al máximo, lo que redundará en mayor transparencia
Con la medida se busca simplificar al máximo, lo que redundará en mayor transparencia

El Gobierno ha llevado a cabo una simplificación y reducción de los modelos contractuales que hasta el momento existían, quedando éstos reducidos a, únicamente, cuatro modelos de contrato de trabajo: indefinido, temporal, contrato para la formación, y contrato de trabajo en prácticas, si bien con sus correspondientes clausulados y circunstancias particulares que quedarán incorporados en los correspondientes anexos para adaptar los modelos aprobados a cada supuesto concreto.

Por ejemplo, en un contrato indefinido con un discapacitado, el modelo genérico incluirá los datos generales de la empresa y del trabajador, y deberá cumplimentarse el anexo dirigido a este colectivo.

Si no firma el anexo correcto y, por ejemplo, en un contrato temporal firma las cláusulas relativas a “circunstancias de la producción” cuando debía firmar las de “interinidad”, el trabajador podría exigirle que se le considerase fijo (tal y como podía suceder hasta ahora en caso de utilización indebida de un determinado tipo de contrato), y sería usted quien debería demostrar la causa de la temporalidad.

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha publicado un asistente que, mediante un sistema de preguntas y respuestas, le indicará qué contrato es el más adecuado en su caso y qué anexo debe firmar.

Guía para la contratación

Aquí tiene a su disposición la Guía de contratos editada por el SEPE

Modalidades de contrato

Puede descargarlos directamente pulsando en el correspondiente enlace:

 

        (Pulsa para descargar el formato de contrato)

 

Pueden ponerse en contacto con este despacho profesional para cualquier duda o aclaración que puedan tener al respecto.

Un cordial saludo,

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