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Fuente: Elaboración Propia 22 Agosto 2017

¿Qué novedades laborales han entrado en vigor con la aprobación de los PGE 2.017?

El pasado 28 de Junio de 2.017 entró en vigor la Ley 3/2017 de Presupuestos Generales del Estado (PGE) para el año 2.017 que comprende una serie de novedades laborales que han entrado en vigor a partir del 1 de Julio de 2.017 y que afectan a trabajadores por cuenta ajena y a trabajadores autónomos.

Novedades laborales contempladas en los PGE 2.017
Novedades laborales contempladas en los PGE 2.017

Desde Arrabe Asesores, como expertos en Asesoramiento Laboral a empresas y particulares, detallamos a continuación cada una de esas novedades contempladas en la Ley de PGE 2.017:

- Se establece una bonificación en los supuestos de cambio de puesto de trabajo por riesgo durante el embarazo, durante la lactancia  natural y en los casos de enfermedad profesional (Antes era una reducción en las cotizaciones a la Seguridad Social).

- Bonificaciones en las cotizaciones sociales para los contratos de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores que se realicen con jóvenes de entre 16 y 30 años o mayores de 45 años de edad para prestar servicios en centros de trabajo ubicados en la Comunidad Autónoma de Canarias.

- Incremento en un 1% del IPREM que quedará del siguiente modo: 17,93 euros/día; 537,84 euros/mes y 6.454,03 euros/año. Y, cuando la referencia al SMI haya sido sustituida por el IPREM la cuantía de éste será de 7.519,59 euros anuales salvo que excluyan las pagas extraordinarias, en cuyo caso será de 6.454,03 euros.

- Nuevas bases y tipos de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, FOGASA y FP aplicables a partir del 1 de Julio de 2.017 a destacar que la base mínima de cotización será de 919,80 euros mensuales lo que supone un incremento del 3%, porcentaje que se incrementa en el resto de bases. Así, se establecen las siguientes bases de cotización:

 

Base mínima (euros/mes)

918,80 euros/mes

Base máxima (euros/mes)

3.751,20 euros/mes

Base cotización para trabajadores menores de 47 años

 

Trabajadores que, a 1 de Julio de 2.017, sean menores de 47 años; que en esa fecha tengan 47 años y su base de cotización en diciembre de 2.016 sea igual o superior a 1.964,70 euros mensuales o causen alta en RETA con posterioridad a esa fecha, podrán elegir entre los límites entre la base mínima y la máxima.

Además, los trabajadores que, a fecha de 1 de Julio de 2.017, tengan 47 años si su base de cotización fue inferior a 1.964,70 euros mensuales no podrán elegir una base superior a 2.023,50 euros mensuales.

Esa limitación no afectará al cónyuge supérstite que, tras el fallecimiento del titular del negocio deba hacer frente al mismo dándose de alta en RETA.

 

Base de cotización para trabajadores de 48 o más años

 

Trabajadores que, a 1 de Julio de 2.017, tuvieran 48 o más años cumplidos, la base de cotización estará comprendida entre 992,10 y 2.023,50 euros mensuales.

En el caso del cónyuge supérstite la base deberá estar comprendida entre 919,80 euros y 2.023,50 euros mensuales.

 

Base de cotización para trabajadores entre 48 y 49 años

 

Trabajadores que, a 1 de Enero de 2.011, tenían 48 ó 49 años de edad y su base fuera superior a 1.964,70 euros mensuales podrán optar por una base comprendida entre 919,80 y el importe de aquella incrementado en un 3% con el tope de la base máxima de cotización.

 

Base de cotización para trabajadores de 48 o más años de edad con 5 o más años cotizados antes de los 50 años

 

Si la última base de cotización es inferior o igual a 1.964,70 euros habrá de cotizar por una base comprendida entre 919,80 y 2.023,50 euros mensuales y si la última base de cotización es superior a 1.964,70 euros habrá de cotizar por una base entre 919,80 euros mensuales y el importe de aquella incrementado en un 3%.

 

Base de cotización para trabajadores autónomos con 10 o más trabajadores y trabajador autónomo societario

1.152,90 euros mensuales

Estas son algunas de las novedades que se contemplan en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2.017 y que entró en vigor el pasado 1 de Julio de 2.017.

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