Arrabe Asesores
· Área Privada
· Área Privada
 
 
¿Olvidó su contraseña?
Cancelar
Fuente: Elaboración propia 10 Enero 2014

Nuevos conceptos cotizables a la Seguridad Social

Detallamos información y operativa a realizar tras los cambios introducidos a través de la Ley 16/2013, en las bases de cotización mensuales, con los nuevos conceptos cotizables.

Incluir estos conceptos a la base de cotización, implica una subida de costes significativa
Incluir estos conceptos a la base de cotización, implica una subida de costes significativa

Estimado Cliente:

Como continuación de la circular que les remitimos el día 27 de diciembre sobre los cambios producidos con la publicación del RD-L 16/2013, pasamos a detallar el punto 6 de la misma:

6.- Conceptos computables en la base de cotización al Régimen General de la Seguridad Social

La Disposición Final Tercera del Real Decreto-Ley 16/2013 de 20 de diciembre, modifica el artículo 109 de la LGSS en cuanto a los conceptos computables en la base de cotización al Régimen General de la Seguridad Social se refiere.

Conforme a lo anterior, a partir del 22/12/2013 se incluyen en la base de cotización mensual los siguientes conceptos que anteriormente estaban exentos de cotización:

Concepto

Anteriormente exento o con cotización parcial:

Ahora:

Pluses de transporte y de distancia

Cotizaba el exceso sobre el 20 % IPREM

Cotiza Importe íntegro

Mejoras de las prestaciones de la Seguridad Social distintas de la Incapacidad Temporal (Incluye las contribuciones por planes de pensiones y sistemas alternativos)

Exento de cotización

Cotiza Importe íntegro

Entrega gratuita o a precio inferior al de mercado de acciones o participaciones de la empresa o empresas del grupo

Cotizaba el exceso de 12.000€ anuales y/o no se cumplan los requisitos establecidos

Cotiza Importe íntegro

Primas de contrato de seguro de Accidente de Trabajo

Exento de cotización

Cotiza Importe íntegro

Primas de contrato de seguro de responsabilidad civil del trabajador

Exento de cotización

Cotiza Importe íntegro

  

Concepto

Anteriormente exento o con cotización parcial:

Ahora:

Primas de contrato de seguro para enfermedad común trabajador (más cónyuge y descendientes)

Cotizaba el exceso de 500€ anuales –por cada persona incluida-

Cotiza Importe íntegro

Entregas de productos a precios rebajados que se realicen en cantinas o comedores de empresa o economatos de carácter social, teniendo dicha consideración las fórmulas directas o indirectas de prestación del servicio (tickets restaurante), admitidas por la legislación laboral, en las que concurran los requisitos establecidos en el artículo 45 del Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas

Cotizaba el exceso de 9€/día y/o no se cumplan los requisitos establecidos

Cotiza Importe íntegro

Utilización de los bienes destinados a los servicios sociales y culturales del personal empleado (espacios y locales, debidamente homologados por la administración pública competente, destinados por los empresarios o empleadores a prestar el servicio de primer ciclo de educación infantil a los hijos de sus trabajadores, así como la contratación de dicho servicio con terceros debidamente autorizados): Tickets guardería y guarderías propias de la empresa.

Exento de cotización

Cotiza Importe íntegro

En caso de que les surja dudas sobre este asunto, les rogamos contacten con nuestro departamento laboral.

Les informamos que en cuanto a las cotizaciones de estos conceptos de la nómina de diciembre (del 22/12/2013 al 31/12/2013), procederemos a realizar un TC1 complementario para abonarse antes del 31/03/2014, fecha tope establecida por la TGSS para la liquidación del mismo.

Aprovechamos la ocasión para enviarles un cordial saludo.

 

¿Te gusta esta página? Recomienda este sitio en tus redes sociales