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Fuente: Elaboración propia 23 Noviembre 2012

subvención para la compensación de cuotas a la SS a emprendedores que creen empleo

Se pone en marcha una subvención a emprendedores que contraten a trabajadores desempleados inscritos en las Oficinas de Empleo o que realicen prórrogas de contratos a los ya existentes, con el fin de hacer frente a las cuotas de la Seguridad Social. Los contratos o prórrogas serán los realizados entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2012.

Nos ponemos a su disposición para tramitar la solicitud de esta subvención
Nos ponemos a su disposición para tramitar la solicitud de esta subvención

Plazo solicitudes: podrán presentarse hasta el día 10-12-2012 (www.madrid.org)

Serán subvencionables los contratos o prórrogas que se realicen entre el 01-01 al 31-12-2012.

Objeto: compensación de cuotas a la Seguridad Social a aquellos emprendedores de la Comunidad de Madrid que contraten a trabajadores desempleados inscritos en las Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid o que realicen prórrogas de contratos a los ya existentes, con el fin de hacer frente a las cuotas de la Seguridad Social.

Estas subvenciones están sometidas al régimen de mínimis, por tanto la cuantía total de ayuda que puede percibir el beneficiario no podrá superar la cantidad de 200.000 euros en un período de tres ejercicios fiscales, de acuerdo con lo establecido en el Reglamento 1998/2006 de la Comisión, de 15 de diciembre, relativo a la aplicación de los artículos 87 y 88 del Tratado a las Ayudas de Mínimis. Este límite se aplica a todas las ayudas de mínimis percibidas por el beneficiario, cualquiera que sea su procedencia, su forma y el objeto de las mismas.

Beneficiarios

a) Las personas físicas que se encuentren de alta como trabajador autónomo o por cuenta propia en el régimen correspondiente de la Seguridad Social.

b) Así como las personas jurídicas que hayan constituido su empresa.

Siempre que las citadas altas o constituciones se hayan producido en los últimos seis años, a contar desde la fecha de aprobación de la presente Orden, y siempre que su plantilla no supere los 50 trabajadores y contraten en el resto de términos previstos en esta Orden.

Los beneficiarios deberán cumplir, con carácter general, los siguientes requisitos:

a) Estar al corriente de obligaciones tributarias y de Seguridad Social.

b) Tener el domicilio social y fiscal en la Comunidad de Madrid.

No podrán tener la condición de beneficiarios las personas físicas en quienes concurra alguna de las circunstancias previstas en los apartados 2 y 3 del art. 13 de la Ley 38/2003, General de Subvenciones.

Acción subvencionable e importe de la subvención

Serán subvencionables las cuotas empresariales a la SS de los contratos de trabajo, realizados a trabajadores desempleados, o prórrogas de contratos de trabajo celebrados a jornada completa, o a jornada parcial igual o superior al 75 % de la jornada ordinaria, en el importe que se indica a continuación, en función de la duración del contrato o prórroga:

a) 80 € por mes completo del contrato o prórroga cuando la duración del mencionado contrato o prórroga sea de 3 a 4 meses.

b) 120 € por mes completo del contrato o prórroga cuando la duración del mencionado contrato o prórroga sea de 5 a 6 meses.

c) 160 € por mes completo del contrato o prórroga cuando la duración del mencionado contrato o prórroga sea superior a 6 meses.

El número máximo de mensualidades subvencionables, en todo caso, será de 18.

El número de contratos realizados y/o prórrogas no ha de ser superior a cinco por solicitante.

Para más información sobre los trámites a seguir póngase en contacto con su responsable de oficina

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